岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，有三年以上工作经验
2、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力
5、能够使用电脑处理相关业务。
吉林省卡盈科技有限公司（分公司）成立于2019年4月，总部位于大庆成立于2013年9月，从2013年与中国银联、拉卡拉、瑞银信等多家支付公司成立战略合作伙伴。公司具有市场部、技术部、客服部、激活部、售后部等十几个部门。公司有完整的客户服务体系和精湛的技术作为支持公司励志在三年内，成为全国支付终端直营品牌。
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